La vidéo sécurisée qui réinvente le recrutement
Un abonnement 2 Minutes Max offre un accès complet à la plateforme — sans clé de lecture et sans limite de candidats.
Simple, rapide, équitable et efficace !
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⚙️ Un outil simple et intuitif, intégré naturellement dans le process existant.
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✅ La garantie d’une vidéo authentique, garantie sans IA.
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💡 Un gain de temps sur la présélection et les appels de qualification.
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📊 Une vision plus large du vivier de candidats avant entretien.
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🧠 Une meilleure collaboration entre RH et managers.
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🤝 Des recrutements plus justes et plus durables.
🎥 Retour d’expérience client : comment Qwetch a recruté avec 2 Minutes Max
150 CV reçus, 25 vidéos demandées, 6 entretiens pertinents… et un recrutement bouclé en 6 semaines.
Découvrez comment les équipes de Qwetch utilisent 2 Minutes Max pour gagner du temps, mieux collaborer entre RH et managers, et remettre l’humain au cœur du recrutement.
💬 « Au lieu d’être derrière un CV qui peut être froid, on découvre la personnalité de la personne. »
👉 Lire le retour d’expérience de Matthieu Jacquin, Directeur Commercial Grand Public chez Qwetch
Trop de candidatures qui se ressemblent ?
Dépasser le CV
🗣️ 2 MINUTES MAX est un nouveau format de recrutement qui permet aux candidats non pas de remplacer mais de compléter leur CV. Il permet de se projeter sur une posture, une attitude et des soft skills impossibles à percevoir sur un CV ou lors d’appels de pré-qualification.
🔐 Les candidats protégés par la confidentialité de la plateforme se présentent sans filtre, avec sincérité. Pour les recruteurs, c’est l’assurance d’une vidéo authentique, sans risque de manipulation par l’IA.
🤝 Sur son portail professionnel, l’entreprise abonnée peut consulter les 2’MAX 24h/24h, et augmente ses chances de trouver LA bonne personne pour le poste, tout en réduisant significativement son time-to-hire.
Fiers de nos clients - Ils ont choisi 2 Minutes Max !
Témoignage Client
Mélissa – Responsable commerciale France OCTIKA
🔢 700 CV reçus – 1 mois pour recruter 3 commerciaux.
💬 « Pour moi c’est d’abord un gain de temps considérable, car on a pu boucler nos 3 recrutements avec des profils très intéressants en moins d’un mois !
2 Minutes Max nous a permis de découvrir les profils des candidats, pas uniquement moi mais les autres parties prenantes du recrutement, notre DRH bien sûr mais aussi notre DG. »
FAQ – Questions fréquentes des recruteurs
Est-ce compliqué à mettre en place ?
Non. 2 Minutes Max s’intègre facilement à votre process actuel, sans installation spécifique ni changement d’outil.
Les candidats jouent-ils le jeu ?
Oui. Les entreprises constatent généralement un fort taux de retour vidéo, notamment parce que le format reste simple, rapide et accessible.
Est-ce que la vidéo remplace le CV ?
Non. Le 2’MAX complète le CV pour permettre de découvrir la personnalité, la motivation et la posture du candidat.
Les vidéos sont-elles sécurisées ?
Oui. Les vidéos sont confidentielles, hébergées en France, et enregistrées directement sur la plateforme, sans IA ni montage.
Peut-on tester avant de s’engager ?
Oui. L’essai gratuit permet de découvrir la plateforme et son fonctionnement en conditions réelles.
