Le CV trie, la vidéo révèle !

Initialement créée pour répondre aux enjeux du recrutement, la plateforme est utilisée par les candidats, qui enregistrent leur 2’MAX depuis leur ordinateur ou leur téléphone,

Les entreprises utilisent la solution pour leurs processus de recrutement, pour découvrir les candidats au-delà du CV, au lieu de programmer des appels de pré-qualification ou des visios.

Les écoles, organismes de formation, acteurs d’aide au retour à l’emploi ou de l’inclusion, peuvent l’utiliser pour accompagner leurs publics dans leur progression personnelle et leur employabilité.

Le service est aussi utilisé pour différents types de sélection, comme les admissions, les concours ou appels à projet, avec la garantie d’une utilisation simple pour les candidats et une centralisation de tous les profils sur une interface professionnelle pour les organisateurs.

L’utilisation de la plateforme est gratuite pour les candidats, qui peuvent créer leur profil et décider s’ils souhaitent l’ajouter à leur CV, leur profil Linkedin, ou l’envoyer à certaines entreprises en particulier.

Pour voir la vidéo une fois gratuitement, il suffit aux entreprises qui reçoivent le lien de renseigner leur mail professionnel et la clé de lecture fournie par le candidat.

Les entreprises, écoles ou organismes de formation peuvent souscrire à un abonnement annuel ou mensuel, sans engagement, à partir de 79€/mois. Cet abonnement leur permet un accès illimité à tous les profils reçus, 24h/24h, sans clé de lecture, afin de suivre leurs progrès lorsqu’on accompagne des personnes ou de naviguer parmi les profils candidat sur un recrutement.

Contrairement aux plateformes d’hébergement comme Youtube ou une vidéo enregistrée depuis un téléphone, votre pitch vidéo ne peut pas être téléchargé.

Vous pouvez le modifier, le mettre à jour à tout moment, et aussi le désactiver quand vous le souhaitez.

C’est une présentation vidéo sécurisée, authentique, constamment à jour, dont le candidat maitrise l’accès et qui est cryptée en base de données.

Le service permet un aussi un enregistrement très simple, accessible à tous, avec une fenêtre de prise de notes intégrée.

Pour les entreprises qui reçoivent le lien, c’est la certitude d’une vidéo authentique, qui ne peut pas être uploadée comme elle peut l’être sur YouTube, donc garantie sans intervention de l’IA.

Au contraire, c’est beaucoup moins discriminant qu’une photo, ou d’autres éléments du CV qu’un recruteur risque d’interpréter, car nous avons tous des biais !

Avec 2 Minutes Max, quand on clique sur un lien ou un QR code, on est d’abord face à une personne qui s’exprime. On écoute avant de juger, sans a priori. C’est une arme très puissante contre les biais du CV (âge, origine, adresse, handicap…). La vidéo redonne la parole et rétablit l’équité au moment de la candidature, comme cela a notamment été prouvé par une étude menée auprès d’un échantillon de candidats porteurs de handicap au Canada.

🥇 Questions générales –  le Top 5 

2 Minutes Max collecte uniquement les données indispensables à l’utilisation de la plateforme, et s’engage à ne jamais transmettre vos données personnelles à des tiers.

Les vidéos enregistrées sur votre profil sont hébergées en France, sur un serveur dédié. Elles sont chiffrées et ne sont consultables que par vous-même ou les destinataires du lien à qui vous communiquez la clé de lecture ou qui sont abonnés à 2 Minutes Max.

Votre mot de passe est également crypté dans notre base de données, il ne peut en aucun cas être lu par un tiers.

Vous pouvez à tout moment depuis votre compte personnel sur la plateforme :
– suspendre la visibilité de votre profil,
– supprimer définitivement votre compte.

Enfin, nous n’utilisons que les cookies strictement nécessaires à la navigation sur le site : si vous vous laissez une trace auprès des entreprises, c’est à vous de jouer en leur envoyant votre 2’MAX !