Dans cette vidéo, découvrez des candidats qui osent affirmer haut et fort leurs attentes et leurs ambitions professionnelles.
Qu’il s’agisse de trouver un cadre international, de s’engager pour une cause durable ou de s’inscrire dans la durée au sein d’une équipe, ils utilisent le format vidéo pour cibler précisément leur futur environnement de travail.
En moins de deux minutes, ils posent les bases d’une collaboration transparente et motivée !
Découvrez comment ces candidats s’appuient sur leur vie associative, leurs projets personnels et le sport de compétition pour faire la différence.
Présider une association, participer à un concours de création d’entreprise ou gérer la pression sur un terrain de tennis sont autant de preuves concrètes de leur exigence, de leur esprit d’équipe et de leur motivation.
En moins de deux minutes, ils prouvent que ce que l’on fait en dehors du travail est un levier puissant pour convaincre les recruteurs !
Faire le lien entre ses expériences passées et ses ambitions futures, c’est la clé pour convaincre !
Découvrez comment ces candidats utilisent le format vidéo pour donner du sens à leur parcours.
Qu’ils viennent du médico-social, des ressources humaines ou de la communication, ils partagent avec clarté le fil conducteur de leur projet professionnel.
En moins de deux minutes, ils transforment leurs expériences académiques et professionnelles en une suite logique, concrète et percutante pour les recruteurs.
Du dessin à la musique, en passant par le sport, les langues ou l’engagement écologique, découvrez comment le format vidéo permet de révéler qui l’on est vraiment, bien au-delà d’un simple CV papier.
Une belle démonstration de l’authenticité et de la motivation des profils qui osent le pitch vidéo.
Dans cette vidéo, découvrez des candidats qui ont choisi de casser les codes du traditionnel « Bonjour, je m’appelle… » en misant sur des introductions originales et atypiques.
Qu’il s’agisse d’une anecdote personnelle, d’une accroche décalée ou même de l’utilisation d’un Rubik’s Cube pour illustrer une idée, ils nous prouvent qu’oser l’originalité dès le départ permet de capter l’attention d’un recruteur et de donner envie de voir la suite !
Absolument pas indispensable pour décrocher un entretien, mais rendu possible par la sécurisation du format 2’MAX, contrôlé par le candidat.
Dans cette vidéo, on dédramatise l’exercice du pitch vidéo ! Pas besoin que votre présentation soit parfaite : que l’on bafouille ou que l’on bégaye un peu, ce n’est pas grave du tout.
L’important, c’est ce que vous dégagez, ce que vous dites sur le fond et de montrer qui vous êtes vraiment. Si vous hésitez encore à vous lancer par peur de faire une erreur, dites-vous que votre authenticité est votre meilleure force. Alors, qu’attendez-vous pour sauter le pas ?
C’est grâce à mon 2 minutes max que j’ai été recrutée en mars dernier ! 🤗
AlexiaOffice Manager (Alternance)
Evaluer les candidats sur leur personnalité et motivation devrait être une norme !
Je suis arrivé en fin de process avec une shortlist de candidats. Sans la vidéo, je suis certain que l'on m'aurait dit que c'était clos.
GuyDirecteur des ventes
J’ai trouvé mon alternance récemment, et la vidéo 2’MAX m’a clairement aidée à me démarquer.
SaraRessources Humaines (Alternance)
Un grand merci à vous et à votre équipe pour cet outil vraiment efficace ! 👏🏽
