Unsere Mission: das Menschliche im Zeitalter der KI garantieren.
2 Minutes Max, das Referenzformat für ein authentisches Bewerbungsvideo.
Eine Vertrauensinstanz in einer von KI veränderten Welt.
Optimierte Lebensläufe, in Sekunden generierte Anschreiben, nachbearbeitete Videos: KI macht Bewerbungen immer glatter, und es wird schwer zu erkennen, was noch echt ist. Der 2’MAX garantiert das Gegenteil: einen echten Menschen, der mit eigenen Worten spricht.
Direkt auf der Plattform aufgenommen, ohne Hochladen, ohne Schnitt, ohne Filter und ohne KI, ist jeder 2’MAX von Grund auf authentisch. Das ist unsere Rolle: die Vertrauensinstanz zwischen der Person, die sich vorstellt, und der Person, die sie entdeckt.
Auf den Menschen setzen, ohne auf KI zu verzichten.
Wir nutzen KI dort, wo sie wirklich etwas bringt: um unsere Tools zu optimieren und den Kontakt zwischen Bewerbenden, Recruitern und Begleitenden zu beschleunigen. Aber nie im Kern von 2 Minutes Max. Die Aufnahme des 2’MAX bleibt zu 100 % menschlich: eine Person, ihre Stimme, ihre Worte.
Sicher, auf beiden Seiten des Bildschirms.
Bewerbende: Sie behalten die Kontrolle.
- Sie entscheiden, wer Ihren 2’MAX sieht.
- Nicht herunterladbar, nie öffentlich veröffentlicht oder indexiert.
- Verschlüsselt und in Frankreich gehostet.
- Jederzeit änderbar oder deaktivierbar, auch nach dem Versand.
Profis: Sie sehen einen echten Menschen.
- Direkt auf der Plattform aufgenommen, kein Hochladen möglich.
- Ohne Schnitt, ohne Filter, ohne KI.
- Zugang nur für verifizierte Profikonten.
- Immer die aktuelle Version, unter demselben Link.
Video auf Französisch. Sicherheit und Datenschutz: alle Details
Unsere Geschichte.
2 Minutes Max entstand in Lyon, aus der Erfahrung eines Vaters und einer Tochter, die zu Geschäftspartnern wurden. Juliette, 19, HR-Studentin, sucht damals ihr erstes Praktikum. Sie schickt einigen Unternehmen ein Video von weniger als 2 Minuten, ohne sich im Internet zu zeigen: Praktikum in wenigen Tagen gefunden.
Ihr Vater Nicolas, Managementberater, ist damals im Austausch mit Unternehmen, die angesichts des Aufstiegs der KI menschlicher rekrutieren möchten. Er sieht darin die Zukunft der Vorauswahl. Juliettes Studienkolleginnen und -kollegen werden die ersten Testpersonen, und das Unternehmen, das sie eingestellt hatte, einer der ersten Kunden.
Seitdem Tausende Nutzerinnen und Nutzer in Frankreich und Europa: Bewerbende, Unternehmen, Schulen, Begleitstrukturen, Jurys und Veranstalter von Job-Datings.
Das Interview mit Juliette und Nicolas anhören (auf Französisch)
Das Team.
Nicolas
Mitgründer
Begeistert von HR, Management und Motivation. Ansprechpartner für Recruiter und Unternehmen.
Juliette
Mitgründerin
Am Ursprung des Projekts, auf HR spezialisiert. Ansprechpartnerin für Bewerbende.
Rémy
CTO
Leitet die Technik und bereitet mit der Agentur SimplX die nächsten Entwicklungen vor.
Unser Unternehmenszweck, in unserer Satzung verankert
Die menschliche Dimension an den Anfang der Beziehung zwischen Bewerbenden und Unternehmen bringen,
um Recruiting einfacher, schneller, treffender, inklusiver und nachhaltiger zu machen.
Inklusion
Zugang zu Beschäftigung für alle, ohne Diskriminierung, und jede Person behält die Kontrolle über ihre Privatsphäre.
Nachhaltigkeit
Ein aufrichtig formuliertes Vorhaben, für gerechtere und nachhaltigere Einstellungen.
Wirkung
Ein einziges kurzes Video, kompatibel mit allen Recruiting-Tools: ein kleiner digitaler Fußabdruck.
Sie unterstützen uns
France 2030, La French Tech, Bpifrance, EdTech Lyon, Startup Shaker.
Vom französischen Staat im Rahmen von France 2030 kofinanziertes Projekt. Gelistet im Emploi Store von France Travail, der französischen Arbeitsverwaltung.
Verändern wir das Recruiting gemeinsam.
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