Nuestra misión: garantizar lo humano en la era de la IA.
2 Minutes Max, el formato de referencia para un vídeo de candidatura auténtico.
Un tercero de confianza en un mundo transformado por la IA.
Currículums optimizados, cartas de motivación generadas en segundos, vídeos retocados: la IA hace que las candidaturas sean cada vez más pulidas, y resulta difícil distinguir lo que sigue siendo real. El 2’MAX garantiza lo contrario: una persona real, que se expresa con sus propias palabras.
Grabado directamente en la plataforma, sin posibilidad de importar, sin edición, sin filtros y sin IA, cada 2’MAX es auténtico por definición. Ese es nuestro papel: ser el tercero de confianza entre quien se presenta y quien lo descubre.
Apostar por lo humano, sin renunciar a la IA.
Utilizamos la IA allí donde realmente aporta algo: para optimizar nuestras herramientas y agilizar el contacto entre candidatos, reclutadores y profesionales del acompañamiento. Pero nunca en el corazón de 2 Minutes Max. La grabación del 2’MAX sigue siendo 100 % humana: una persona, su voz, sus palabras.
Seguro, a ambos lados de la pantalla.
Candidato: usted mantiene el control.
- Usted elige quién ve su 2’MAX.
- No se puede descargar, nunca se publica ni se indexa.
- Cifrado y alojado en Francia.
- Puede modificarlo o desactivarlo en cualquier momento, incluso después de enviarlo.
Profesional: usted ve a una persona real.
- Grabado en la plataforma, sin posibilidad de importar vídeos.
- Sin edición, sin filtros, sin IA.
- Acceso reservado a cuentas profesionales verificadas.
- Siempre la última versión, en el mismo enlace.
Vídeo en francés. Seguridad y privacidad: todos los detalles
Nuestra historia.
2 Minutes Max nació en Lyon, de la experiencia vivida por un padre y una hija que se convirtieron en socios. Juliette, de 19 años, estudiante de Recursos Humanos, busca entonces sus primeras prácticas. Envía un vídeo de menos de 2 minutos a algunas empresas, sin exponerse en internet: prácticas encontradas en pocos días.
Su padre, Nicolas, consultor en gestión, conversa entonces con empresas que buscan reclutar de forma más humana ante el auge de la IA. Ve en ello el futuro de la preselección. Los compañeros de estudios de Juliette se convierten en los primeros usuarios de prueba, y la empresa que la había contratado, en uno de los primeros clientes.
Desde entonces, miles de usuarios en Francia y en Europa: candidatos, empresas, centros educativos, entidades de acompañamiento, jurados y organizadores de job datings.
El equipo.
Nicolas
Cofundador
Apasionado por los Recursos Humanos, la gestión y la motivación. El interlocutor de los reclutadores y las empresas.
Juliette
Cofundadora
En el origen de la aventura, especializada en Recursos Humanos. La interlocutora de los candidatos.
Rémy
CTO
Dirige la parte técnica y prepara, con la agencia SimplX, los próximos desarrollos.
Nuestra razón de ser, inscrita en nuestros estatutos
Integrar la dimensión humana al inicio de la relación entre un candidato y una empresa,
para que el reclutamiento sea más sencillo, más rápido, más pertinente, más inclusivo y más duradero.
Inclusión
El acceso al empleo para todos, sin discriminación, y cada persona mantiene el control sobre su privacidad.
Sostenibilidad
Un proyecto expresado con sinceridad, para contrataciones más justas y duraderas.
Impacto
Un único vídeo corto, compatible con todas las herramientas de reclutamiento: una huella digital reducida.
Nos apoyan
France 2030, La French Tech, Bpifrance, EdTech Lyon, Startup Shaker.
Proyecto cofinanciado por el Estado francés en el marco de France 2030. Referenciado en el Emploi Store de France Travail, el servicio público de empleo francés.
Cambiemos juntos el reclutamiento.
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