Notre mission : garantir l’humain à l’heure de l’IA.
2 Minutes Max, le format de référence pour une vidéo de candidature authentique.
Un tiers de confiance dans un monde transformé par l’IA.
CV optimisés, lettres de motivation générées en quelques secondes, vidéos retouchées : l’IA rend les candidatures plus lisses, et il devient difficile de distinguer ce qui est encore réel. Le 2’MAX garantit l’inverse : une vraie personne, qui s’exprime avec ses propres mots.
Enregistré directement sur la plateforme, sans import possible, sans montage, sans filtre et sans IA, chaque 2’MAX est authentique par construction. C’est notre rôle : être le tiers de confiance entre celui qui se présente et celui qui le découvre.
Miser sur l’humain, sans renoncer à l’IA.
Nous utilisons l’IA là où elle apporte vraiment quelque chose : pour optimiser nos outils et accélérer la mise en relation entre candidats, recruteurs et accompagnants. Mais jamais au cœur de 2 Minutes Max. L’enregistrement du 2’MAX reste 100 % humain : une personne, sa voix, ses mots.
Sécurisé, des deux côtés de l’écran.
Candidat : vous gardez le contrôle.
- Vous choisissez qui voit votre 2’MAX.
- Non téléchargeable, jamais publié en public ni indexé.
- Chiffré et hébergé en France.
- Modifiable ou désactivable à tout moment, même après l’envoi.
Professionnel : vous voyez une vraie personne.
- Enregistré sur la plateforme, sans import possible.
- Sans montage, sans filtre, sans IA.
- Accès réservé aux comptes professionnels vérifiés.
- Toujours la dernière version, au même lien.
Notre histoire.
2 Minutes Max est née à Lyon, de l’expérience vécue par un père et une fille devenus associés. Juliette, 19 ans, étudiante en RH, cherche alors son premier stage. Elle envoie une vidéo de moins de 2 minutes à quelques entreprises, sans s’exposer sur internet : stage trouvé en quelques jours.
Son père Nicolas, consultant en management, échange alors avec des entreprises qui cherchent à recruter de façon plus humaine face à l’essor de l’IA. Il y voit le futur de la présélection. Les camarades de BTS de Juliette deviennent les premiers testeurs, et l’entreprise qui l’avait recrutée, l’un des premiers clients.
Depuis, des milliers d’utilisateurs en France et en Europe : candidats, entreprises, écoles, structures d’accompagnement, jurys et organisateurs de job datings.
L’équipe.
Nicolas
Cofondateur
Passionné de RH, de management et de motivation. L’interlocuteur des recruteurs et des entreprises.
Juliette
Cofondatrice
À l’origine de l’aventure, spécialisée en RH. L’interlocutrice des candidats.
Rémy
CTO
Pilote la technique et prépare, avec l’agence SimplX, les prochains développements.
Notre raison d’être, inscrite dans nos statuts
Intégrer la dimension humaine au début de la relation entre un candidat et une entreprise,
pour rendre le recrutement plus simple, plus rapide, plus pertinent, plus inclusif et plus durable.
Inclusion
L’accès à l’emploi pour tous, sans discrimination, chacun gardant la main sur sa confidentialité.
Durabilité
Un projet exprimé sincèrement, pour des recrutements plus justes et plus durables.
Impact
Une seule vidéo courte, compatible avec tous les outils de recrutement : une empreinte numérique limitée.
Ils nous soutiennent
France 2030, la French Tech, Bpifrance, EdTech Lyon, Startup Shaker.
Projet cofinancé par l’État dans le cadre de France 2030. Référencé sur l’emploi-store de France Travail.
Changeons le recrutement ensemble.
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