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Professionnels de l'accompagnement -

Démo vidéo

En quelques minutes, retrouvez une démo de l’utilisation du portail professionnel, pour accompagner vos candidats vers l’emploi :

– Consultation des profils sur votre portail,
– Clé de lecture pour être visible de toutes les entreprises,
– Inviter vos candidats à créer leur profil gratuitement…

Ajoutez quelques exemples pour votre espace professionnel ✅

👩‍💻 Vous trouverez ici des QR codes ou liens fournis par des candidats qui ont utilisé 2 Minutes Max avec succès dans leur recherche d’emploi, et qui ont accepté de voir leurs profils publiés ici pour les nouveaux utilisateurs professionnels de la plateforme.

🔐 Ils peuvent mettre à jour ou désactiver leur profil 2’MAX à tout moment. Avec votre accès professionnel, vous pouvez accéder à leur profil ainsi qu’à tous ceux de vos futurs candidats sans clé de lecture.

Sara – TEFAL (RH)

Igensia RH

Lina – Happy Job (Graphiste)

Sarah – BOOKINOU (Communication)

Guy – Wiismile (Directeur Commercial)

FAQ – Accompagnement

À quoi sert 2 Minutes Max pour une école ou un organisme ?

2 Minutes Max est un outil pédagogique et professionnel qui aide vos apprenants à se présenter en vidéo, avec confiance et authenticité. Il permet de travailler la prise de parole, la posture professionnelle et l’employabilité tout en valorisant les profils auprès des recruteurs.

Comment 2 Minutes Max s’intègre-t-il dans un parcours pédagogique ?

Très facilement. Aucun logiciel à installer : tout se fait en ligne. Vous pouvez l’utiliser dans un module de communication, d’insertion, ou en préparation à l’entretien. Les enseignants et formateurs disposent d’un espace établissement pour suivre la progression des étudiants.

Est-ce adapté à tous les publics ?

Oui. 2 Minutes Max est utilisé aussi bien dans l’enseignement supérieur que dans la formation continue, la reconversion ou l’insertion professionnelle. Le format est inclusif et bienveillant, pensé pour tous les profils — jeunes, adultes, personnes éloignées de l’emploi ou en situation de handicap.

Comment les vidéos sont-elles partagées ?

Chaque vidéo est confidentielle et sécurisée. Les apprenants choisissent à qui la partager grâce à un lien et une clé d’accès. Les formateurs peuvent la visionner depuis leur tableau de bord, et les candidats peuvent la joindre à leurs candidatures en toute autonomie.

Est-ce que les enseignants ou accompagnants peuvent suivre les progrès ?

Oui. L’espace dédié aux écoles et organismes permet de suivre les créations de vidéos, d’accompagner les apprenants pas à pas et de valoriser leurs progrès. C’est un outil concret pour observer les compétences comportementales et l’évolution de la confiance à l’oral.

Combien coûte la solution pour un établissement ?

L’abonnement démarre à 79 €/mois ou 690 €/an pour un espace établissement avec tableau de bord et gestion des classes. En option, la licence “Booster” permet d’offrir un compte Premium à vos apprenants (4 profils vidéo, statistiques de vues, etc.).

Peut-on utiliser 2 Minutes Max dans un dispositif d’insertion ou de retour à l’emploi ?

Oui, et c’est souvent là que l’impact est le plus fort. Le format vidéo redonne confiance, permet de dépasser les freins à l’écrit, et aide à travailler la présentation de soi dans un cadre bienveillant. C’est un outil d’inclusion et d’expression avant tout.

Quels résultats concrets ont observé les écoles et organismes partenaires ?

Les établissements constatent une meilleure aisance à l’oral, une plus grande confiance et une meilleure insertion professionnelle de leurs apprenants. De nombreux étudiants ont trouvé leur alternance ou leur premier emploi grâce à leur 2’MAX.

Pour vos apprenants, un outil simple, gratuit et sécurisé

  • 👩‍💻 Ils créent leur profil personnel en quelques clics. 
  • 📝 Les notes de leur pitch sont visibles sur l’écran.
  • 🎥 Enregistrement depuis un ordinateur ou un téléphone.
  • ✅ Aucune limite d’essais, même après validation.
  • 🔐 Vous seuls accédez à leur pitch vidéo.
  • 📩 Un format prêt à partager quand vous l’avez validé !

Pour aider vos candidats à se préparer

Invitez vos apprenants ou bénéficiaires à créer gratuitement leur 2’MAX personnel avec un lien unique.

Suivez leurs vidéos, leurs progrès et leur autonomie depuis un tableau de bord sécurisé.

Validez avec eux le moment où ils peuvent partager leur 2'MAX aux entreprises.

Lien vers module d'entrainement - Pour choisir ses mots

https://www.youtube.com/watch?v=0YlM4m_VMoc

Ils ont trouvé avec leur 2 Minutes Max !

Play Video

🎥 Témoignage : Sara, alternante RH chez Tefal

🔢 De 200 candidatures en 2024 à seulement 18 en 2025
💬 « La vidéo m’a permis de sortir du lot, de façon naturelle. »

À 26 ans, Sara doutait de ses chances en alternance. En ajoutant un 2’MAX à son CV, tout a changé. Sa future tutrice chez Tefal scanne le QR code, visionne la vidéo, et la contacte immédiatement.

Résultat ?
Un recrutement rapide, des entretiens plus humains, une vraie différence ressentie côté recruteur.

📽️ Découvrez comment sa vidéo a fait toute la différence, du premier clic jusqu’à l’entretien.

Questions candidats

En quoi c’est différent d’un “elevator pitch” ?

C’est exactement ça, mais en mieux ! Imaginez que vous montiez dans l’ascenseur avec le DRH de l’entreprise de vos rêves. Il vous demande : “Qui êtes-vous et que recherchez-vous en ce moment ?” Avec 2 Minutes Max, vous êtes seul(e) dans l’ascenseur, personne d’autre ne vous écoute. Vous pouvez refaire tous les essais que vous voulez avant de choisir la version que vous aimez. Faire un 2’MAX, c’est se donner la possibilité d’être dans cet ascenseur avec de nombreux recruteurs, de leur dire qui vous êtes vraiment, sans risque pour votre confidentialité et sans le stress d’un premier contact non préparé.

Quelle est la différence avec un CV vidéo ?

C’est très différent. Un 2’MAX est enregistré directement sur la plateforme et garantit un format identique pour tous, compressé, sans montage, limité à 2 minutes. Un 2’MAX n’est pas public : il est visible uniquement par les recruteurs abonnés à la plateforme et ne peut pas être téléchargé. La réussite d’un 2’MAX ne dépend pas du talent du communicant, mais de l’adéquation entre le discours du candidat et les attentes du recruteur, pour tous les métiers — créatifs ou non. Et il ne reprend pas toutes les étapes du parcours : le CV, c’est le passé ; le 2’MAX, c’est le présent et l’avenir.

Est-ce qu'un 2'MAX remplace un CV?

Le 2’MAX ne remplace pas le CV, il le complète :

le CV décrit le parcours, le passé.
le 2’MAX parle du présent, et de l’avenir. Il révèle la personnalité, la motivation et l’énergie.

Pour un candidat, il remplacera la lettre de motivation, que bien des recruteurs ont cessé de lire.
Un CV, un 2’MAX et quelques lignes par mail, c’est parfait !

Et pour les entreprises, il se substitue souvent à l’appel de pré-qualification ou aux premières visios.

Je ne suis pas à l’aise face à une caméra.

C’est normal, et c’est prévu. Pas de studio ni de diffusion publique : vous vous enregistrez simplement depuis votre ordinateur ou votre téléphone, comme une visio. Et c’est vous qui décidez à qui partager le lien sécurisé, sans vous exposer.

Comment intégrer ma vidéo à une candidature ?

Il suffit que le recruteur puisse cliquer sur le lien de votre 2’MAX. Vous pouvez l’envoyer par mail, le coller dans un formulaire ou générer un PDF de motivation qui remplace la lettre de motivation. Vous pouvez aussi ajouter votre QR code unique sur votre CV. Pensez bien à ajouter la clé de lecture pour que votre destinataire puisse l’ouvrir s’il n’est pas abonné à 2 Minutes Max

Est-ce que c’est vraiment gratuit ?

Oui, la création de votre 2’MAX est gratuite et sans engagement. Une version Premium est proposée en option pour aller plus loin (suivi des vues, plusieurs profils vidéo, etc.), mais ce n’est pas obligatoire. Ce sont les abonnement des entreprises et des acteurs de l’accompagnement vers l’emploi qui financent l’essentiel du fonctionnement de la plateforme.

Est-ce que ça prend beaucoup de temps ?

Un peu de préparation, oui. Mais une fois votre vidéo faite, vous pouvez la partager à tous les recruteurs. Plus besoin d’écrire une lettre de motivation différente à chaque candidature.

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